從中成泵業(yè)了解到的情況看，我國模具行業(yè)近幾年來加快了體制改革和機制轉換步伐，“三資”和民營企業(yè)已占行業(yè)主導地位，裝備和產品水平有了較大的提升，管理有了很大進步。據(jù)羅百輝調查顯示，目前全國年產1億元以上模具的企業(yè)已有40多個，超過3000萬元以上的企業(yè)已有200多個，具有一定影響力的“模具城(園區(qū))”已有近50個。目前我國模具行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)以下幾個特點：
　　
　　第一：高新技術走俏。模具培訓技術含量不斷提高，屬于高新技術產品的模具越來越多。許多企業(yè)已應用了CAD/CAM/CAE一體化技術、三維設計技術、ERP和IM3等信息管理技術以及高速加工、快速成型、虛擬仿真及網絡技術等許多高新技術。據(jù)了解，目前已被國家有關部門列入《中國高新技術產品出口目錄》的已有四種模具。其實已經有不少模具的技術含量超過了這四種模具，例如汽車零部件級進模具、精密多工位級進模具、轎車大型復雜覆蓋件沖壓模具、自動化汽車內飾件澆注模具、高強度板熱壓成型模具等。隨著高新技術的發(fā)展，越來越多的模具生產企業(yè)被各級政府有關部門認定為。據(jù)中國模協(xié)初步統(tǒng)計，目前模具行業(yè)國家級有7家，省、市級已有近百家。
　　
　　第二：模具人才奇缺。雖然近年來我國模具行業(yè)職工隊伍發(fā)展迅速，估計目前已達近百萬人，但仍然跟不上行業(yè)發(fā)展需求。一是總量不足，二是素質不夠，適應不了行業(yè)發(fā)展的需求。據(jù)羅百輝調查，全國模具行業(yè)從業(yè)人員約缺口30萬～50萬人，其中工程技術人員約占20%，目前尤其緊缺的是高素質和高水平的模具企業(yè)管理人員和中高層技術人員及高級技術工人。究其原因，主要是大中專院校培養(yǎng)出來的畢業(yè)生動手能力差，與工廠崗位要求不會脫節(jié)，而社會培訓機構，大多沒真正實力水平，形形色色的模具培訓機構多如牛毛，但魚龍混雜，特別是江浙滬一帶，有上百家培訓機構，但真正有信譽有實力的沒有幾家，能為學員創(chuàng)造理想實訓條件的培訓機構屈指可數(shù)，幾乎沒有。